以交叉性的视角，让 DEI 对话持续进行。
NC Kwong
FedEx
我9岁时离开香港，搬到了英国康沃尔。在一个小镇上，作为少数族裔，我始终没有真正的归属感，没有一个地方能让我觉得那是“家”。
这种与归属之间的距离感塑造了现在的我，也让我明白：身份与归属总是复杂而微妙的，常常令人尴尬，却很少是简单的。
几年后，一篇关于我公开跨性别身份的 LinkedIn 帖子，成为我职业生涯的转折点。原本只是分享个人故事，却开启了一扇通往对话、邀约的门，最终促成了友口难言的创立。
共融本身就充满尴尬与微妙。我们不一定总能找到完美的答案，但愿意一起面对不适，才是真正改变的开始。
我的工作结合亲身经历、策略、幽默与坦诚，让复杂的共融议题变得更有人情味，也更容易理解。
多元与共融总监兼足球负责人，亚洲首届同乐运动会：5,600名访客，来自40多个国家和地区，带来2亿港元的经济影响。
指导新一代领导者，应对从性别平等到移民权益等议题。
为 LGBTQ+ 群体及身边人社区提供指导与支持。
推动体育领域的共融与多元可见性。
深受汇丰、ARUP、LVMH、Eaton、FedEx、港铁和 PVH 信赖。曾获 TEDx、BBC、《南华早报》和香港电台报道。
以新鲜、有趣的方式探讨非二元性别议题。
“真正促进神经多样性与 LGBT+ 之间的真诚对话。”
“在中国提供独特且量身定制的多元、公平与共融（DEI）视角。”
“把 DEI 的各个拼图都汇聚在一起。”
让我们和 Emery 来一场有点尴尬的对话吧。
